2/6 ライフ・ワーク・バランスEXPO東京 レポ（担当講座のみ）

先日、東京都のライフ・ワーク・バランスEXPOで

NPO法人ファザーリング・ジャパンブースのお手伝いと

ミニセミナーBにて男性の育休推進についてお話ししてきました。

私が登壇した内容は自身の育休体験＋社会への提案

＜育休経験＞

・育休取得が人生のターニングポイントとなったこと

・産褥期や産後うつを夫婦でどう乗り切って来たか

・子どもとの絆をどう深めてきたのか

・育休経験があったからこそ今夫婦で協力して生活している

＜社会への提案＞

・子育ての教育を受ける機会がないこと（従来の両親学級だけではダメ）

・自身から育休なんていいにくい！会社から育休はいつとるのか機会を作る

・一層の事、妊婦のパートナーが安定期に入ったら、妊婦届を出す（計画育休）

・パタハラの根絶（子育てしやすい社会は男性社会の改革から）

・多様なメンターを作る（どう育休をとったのか、時短をとったのか）

・育休は基本育児をする期間であり、個人のスキルアップの期間ではない。

　（色んな子がいて、子育てがあり、↑をあたり前にしない）

もっと育休とパパ講座・プレパパ講座を推進していきたいと思います。